Die Stadt Ulm begegnet den Herausforderungen des demographischen Wandels, einer älter werdenden Belegschaft und steigenden Anforderungen mit einem breiten Angebot in der Gesundheitsförderung: Kurse und Seminare, Projekte, Gesundheitstage, Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit, gute betriebsärztliche Versorgung, psychosomatische Sprechstunde, Sozialberatung und betriebliche Eingliederung zählen dazu.

Gesunde, motivierte, zufriedene und gut ausgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stellen eine wichtige Rahmenbedingung für die Stadt Ulm dar und spielen für unseren Erfolg und unsere Zukunftsfähigkeit eine entscheidende Rolle.